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建立目标体系的目的是激励员工和凝聚员工。
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间接购并时收购企业直接在证券市场上收购被购并企业的股票从而控制购并企业，购并的成本低且较易成功。
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简单来说协同作用表现为：分力之和大于个分力简单相加的结果。
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合作科研主要适合于势单利薄的中小企业，因为中小企业很难单独承担生产和研发任务。
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