单项选择题
工作分析是组织制订报酬方案的重要依据，原因是通过工作分析可以（）
A.评估各职位的工作负荷是否均衡
B.确定工作的相对价值
C.确定培训需求
D.检查各职位之间的工作内容是否重复
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单项选择题
在工作分析中，关于资格条件的内容中包括智力水平，而智力水平又包括四种能力，这四种能力是（）
A.独立能力、判断能力、应变能力、敏感能力
B.分析能力、判断能力、组织能力、扩展能力
C.领导能力、设计能力、独立能力、一般能力
D.通用能力、一般能力、学习能力、应用能力 -
单项选择题
以在工作分析方法中，分析人员通过直接参与实际某一岗位的工作，以掌握有关工作要求的第一手材料的方法叫做（）
A.工作日志法
B.工作实践法
C.关键事件法
D.观察分析法 -
单项选择题
在工作评价方法中，可将排序法进一步分为（）
A.定性和定量两种方法
B.微观和宏观两种方法
C.排序和要素比较两种方法
D.简单排序和配对比较两种方法
