多项选择题
劳动报酬往往是劳动关系双方权衡的结果，因此工会可用（）等数据进行综合分析后提出自己的要求。
A.企业劳动生产率
B.通货膨胀率
C.行业（地区）工资水平
D.社会保险基数
点击查看答案&解析
相关考题
-
多项选择题
从劳动力市场运行程序角度，可以把劳动标准整理为（）
A.进入劳动力市场的劳动标准
B.劳动力市场运行的劳动标准
C.退出劳动力市场的劳动标准
D.劳动力市场管理的劳动标准 -
多项选择题
企业劳动规章制度中关于员工招聘程序管理的规定具体包括以下内容（）等。
A.招聘权限
B.招聘原则
C.招聘方式
D.招聘程序 -
多项选择题
下列关于劳动关系协调人员的职业操守的说法正确的有（）。
A.劳动关系协调人员应树立和强化现代劳动关系协调意识
B.劳动关系协调人员应担任当事人的代理人
C.劳动关系协调人员应当讲诚信
D.劳动关系协调人员应当树立良好的时间观念
