多项选择题
海氏评价法解决了不同职能部门中不同职位之间相对价值的比较和量化问题，它把所有职位包含的主要的薪酬支付要素分为（）。
A.智能水平
B.解决问题的能力
C.工作时间
D.所任职位所承担的责任情况
E.培训成绩
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多项选择题
下列统计方法中，属于一元统计方法的有（）。
A.集中趋势分析
B.组内差异分析
C.聚类分析
D.组间差异统计分析
E.因素分析 -
多项选择题
下列选项中依赖于现成的清单来进行人员分析的工作者定位系统有（）。
A.职位分析问卷
B.关键事件技术
C.工作要素分析方法
D.医疗人员分析系统
E.能力分析量表 -
多项选择题
分析危险性时需要考虑的因素有（）。
A.残疾
B.过度刺激
C.动作协调
D.职业病
E.心理压力
