多项选择题
期望理论认为，要激发员工的积极性，须让员工明确（）
A.提高努力就能提高个人绩效
B.只要取得个人成绩，就可以获得组织奖励
C.组织奖励有助于满足个人的需要
D.关注激励发生的过程有助于激发内在潜力
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评价人力资源管理有效性的一般标准是（）
A.员工承诺
B.胜任力
C.员工目标
D.组织目标的和谐程度 -
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从20世纪90年代开始，弹性福利模式逐渐兴起，但这种模式也存在如下几种问题（）
A.增加管理人员工作量
B.部分项目不实用
C.减少了集中购买的规模效应
D.员工为了消费最大化选择不需要的项目 -
多项选择题
评分法是（）的一种岗位评价方法。
A.最广泛
B.最精准
C.最复杂
D.最简单
