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单项选择题
依据员工关键能力或胜任力设计的薪酬形式为（）。
A.岗位薪酬
B.知识薪酬
C.技能薪酬
D.胜任素质薪酬 -
单项选择题
在绩效考核方法和工具中，属辅助性衡量方法的是（）。
A.笔试
B.关键事件法
C.量表评价法（图尺度评级法）
D.排序法 -
单项选择题
保持培训中双向交流与提问，是根据何种学习原理？（）
A.时间分配原理
B.学习转化原理
C.学习反馈原理
D.学习期望原理
