相关考题
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多项选择题
薪酬管理制度的实质是薪酬体系的制度化产物，它是让员工和雇主都满意的有关薪酬体系的（）等内容的规定性说明。
A.设计理念
B.设计方法
C.薪酬水平
D.薪酬支付方式
E.支付方法 -
多项选择题
绩效指标体系的设计要求主要有（）。
A.框架性要求
B.关键性要求
C.完整性要求
D.合理性要求
E.可操作性要求 -
多项选择题
绩效合同没有固定的流程和格式，一般包括哪些内容（）。
A.受约人信息
B.发约人信息
C.合同期限
D.签字确认
E.考评意见
