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全部科目 > 大学试题 > 管理类 > 人力资源管理 > 人力资源管理综合练习

单项选择题

劳动关系的德国模式基本制度不包括()。

    A.劳动双方的实力必须保持相对均衡
    B.劳资协议自治
    C.集体谈判自行确定雇员的劳动报酬和工作条件
    D.年功序列制

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  • 单项选择题
    雇主组织类型不包括()。

    A.行业协会
    B.地区雇主协会
    C.国家级雇主联合会
    D.职业工会

  • 单项选择题
    劳动者忠实的义务不包括()。

    A.服从义务
    B.保密义务
    C.完成任务的义务
    D.增进义务

  • 多项选择题
    关于国际人力资源管理特点的描述,说法错误的是()。

    A.在等级化程度比较高的文化中,受训员工更愿意将自己视为主动的学习者,高参与度的培训方式会更好
    B.对外派人员培训需要为培训对象提供学习语言的技能及自身调整和适应环境的技巧
    C.权力距离较大的国家或地区,员工不愿意参与目标设定工作
    D.美国适合强调个体工作绩效的考核方法
    E.日本适合强调个体工作绩效的考核方法

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