多项选择题
为了使得岗位设计能够满足企业的需求，企业可以对工作岗位进行设计与再设计，其中内容包含（）。
A.工作时间延长
B.工作范围扩大化
C.工作责任加大
D.工作环境优化
E.工作满负荷
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单项选择题
通过周密的人力资源管理计划和行为，可以调节人力资源管理费用，同时，人力资源管理也有很多无法把握的成本因素，会导致人力资源管理成本的上升，我们把这两种情况称为（）。
A.人力资源原始成本和重置成本
B.人力资源可控制成本和不可控制成本
C.人力资源直接成本和间接成本
D.人力资源实际成本和标准成本 -
单项选择题
人力资源重置成本是指企业为（）目前正在使用中的人才所必须付出的代价，包括现有人员离去而导致的企业损失以及为获得与之相应的替代人员所发生的人员招募、选拔、录用、安置等一系列的活动必需付出的经费与人力。
A.置换
B.配置
C.招聘
D.竞聘 -
单项选择题
对人力资源管理实际成本支出审核，需要的资料不包括（）。
A.成本账目
B.核算结果
C.原始记录和凭证
D.企业所有工作纪录
