单项选择题
案例分析题某大型财务机构的内部审计部门完成了对公司派驻海外的销售机构的经营性审计。审计报告批评了总公司对经营过程缺乏控制和对成功的销售人员缺乏有效监督。审计师怀疑,但没有说明总公司之所以容忍海外销售机构上述行为的原因是:该销售机构,更确切地说,是个别销售人员取得了很大的成功,并带来了可观的利润,因此影响到高级管理层所有人员的分红。高级管理层在收到审计报告后,便采取了纠正措施。鉴于及时采取了纠正措施,该审计师未将这一审计发现上报审计委员会。
针对公司的薪酬系统和相关的分红,下列哪项陈述是正确的?()
A.薪酬系统不是组织控制系统的一部分,并且不应将其作为组织控制系统的一部分而加以报告。
B.薪酬系统应作为组织控制环境的一部分,并应在内控报告中阐述。
C.对薪酬系统进行的审计应独立于对公司海外机构经营活动进行的控制系统审计,并且不应将其作为海外机构审计不可缺少的部分。
D.以上陈述均不正确。
点击查看答案&解析
相关考题
-
单项选择题
《标准》要求首席审计执行官建立和维护质量保证方案以评估内审部门的运作情况。下列选项中与保持所有审计活动高质量的目标最直接相关的是?()
A.遵守外部审计协会的《道德规范》。
B.与外部审计师合作。
C.对审计方案、工作底稿和工作报告草稿进行监督性复核。
D.提供给所有专业审计人员教育标准。 -
单项选择题
内部审计师陆涛通过对内部控制的初步评价,发现内部控制可能不充分,下一步陆涛应该:()
A.对已造成损失应在审计报告中注明例外。
B.在准备审计报告之前扩大审计活动范围。
C.绘制内部控制系统流程图。
D.实施控制。 -
单项选择题
如果内部审计部门来开展环境审计,首先应采取的行动是?()
A.对各部门发出调查意见表。
B.审查公司政策与程序。
C.对各生产部门进行风险评估。
D.对审计人员进行技术培训。
