多项选择题
根据弗鲁姆的期望理论，假如你是某公司部门主管，你会如何激励本 部门绩效比较低、不能完成工作任务的员工？（）
A.公开点名批评
B.根据这些员工的实际能力，设置略高于其能力的目标
C.开除
D.了解这些员工真实的心里想法，在此基础上，通过做思想工作让该员工端正工作态度，重视工作
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多项选择题
根据亚当斯的公平理论，当与你能力相当、工作投入相等的同事，得到的工资比你高时，你可能会采取的行动有（）。
A.要求自己的工资涨到和同事一样
B.辞职
C.减少自己在工作上的投入
D.增加自己在工作上的投入 -
多项选择题
激励是一个过程，以下哪些属于激励过程中的要素？（）
A.行为
B.需要
C.目标
D.刺激
E.动机 -
单项选择题
领导生命周期理论认为，有效的领导应根据下属的成熟度去匹配相应的领导方式。对于下属成熟度分别为R2、R4时，应分别采用的领导方式为（）。
A.参与型、推销型
B.授权型、告知型
C.告知型、参与型
D.推销型、授权型
