相关考题
-
单项选择题
把员工的绩效结果划分为不同的等级，从具体的划分方法来看，可分为（）和相对定级法。
A.客观定级法
B.主观定级法
C.绝对定级法
D.固定定级法 -
单项选择题
工伤保险是国家为了保障劳动者在（）中遭受事故伤害和患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利，分散工伤风险，促进工伤预防的一种社会保障制度。
A.工作
B.生活
C.上班
D.下班 -
单项选择题
一般而言，所谓劳动关系通常是指用人单位（雇主）与劳动者（雇员）之间在运用劳动者的（），实现劳动过程中所发生的关系。
A.工作能力
B.劳动能力
C.工作量
D.劳动量
