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单项选择题
下列划分的工作评价的方法种类，（）属于岗位间相互比较的工作评价方法。
A.职位分类法和评分法
B.排序法和要素比较法
C.职位分类法和排序法
D.评分法和要素比较法 -
单项选择题
工作评价实施的好坏更多的是取决于（）。
A.工作分析的结果与表现形式的完备性
B.评价指标的统一性、各评价指标的统一评价标准、评价技术方法的统一规定的标准化程度
C.借鉴平衡计分卡财务、顾客、内部业务流程、学习与成长四个方面在战略实施中的思想
D.与组织内的工作评价系统配套的其他人力资源管理体系的质量 -
单项选择题
（）是介于工作分析和薪酬制度设计之间的一个必备环节。
A.工作评价
B.工作设计
C.工作扩大化
D.工作丰富化
