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全部科目 > 火电电力职业技能鉴定考试 > 国家电网考试 > 国家电网山东省电力公司通用制度与公司规章制度

多项选择题

根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》,绩效管理对于员工个人的目的意义是明确个人工作目标、()、实现收入多劳多得、()。

    A.提升自身素质能力
    B.分解目标传递责任
    C.促进职业生涯发展
    D.提供有效管理工具

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