多项选择题
下列有关企业人才招聘风险的特点说法正确的有（）。
A.企业人才招聘风险是一种客观存在，是不以人的主观意志为转移的
B.企业人才招聘风险是一种随机现象，与其他社会活动一样
C.企业人才招聘风险具有较强潜伏性和隐蔽性
D.企业人才招聘风险是不可测、不可控的
E.不确定性是企业人才招聘风险的根本特征
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工作压力的组织方面的影响因素有（）。
A.角色模糊
B.角色冲突
C.任务超载
D.任务欠载
E.人际关系 -
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群体性突发事件研究的维度包括（）。
A.多少人
B.为什么
C.什么性质
D.怎么样
E.怎么办 -
多项选择题
关于员工援助计划说法不正确的有（）。
A.早期的员工援助计划主要集中于帮助员工解决酗酒和滥用药物的问题
B.员工援助计划的内容包括工作压力、心理健康和灾难事件等
C.员工援助计划的对象是需要援助的员工和他们的家属
D.员工援助计划的实质是改善员工的工作生活质量，从而达到终极目标
E.员工援助计划的目标是进行组织层面的心理咨询服务
