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多项选择题
薪酬浮动幅度的设计要根据员工的（）
A.职位特点
B.资历
C.能力
D.职位等级
E.学历 -
多项选择题
榜样的影响是社会学习理论的核心，榜样对个体的影响过程包括（）
A.注意过程
B.保持过程
C.动力复制过程
D.强化过程
E设计过程 -
多项选择题
在招聘甄选中，经常用“大五”模型来进行人格测试，“大五”指的是外倾性、随和性以及（）
A.智力
B.反应的灵活性
C.责任心
D.情绪稳定性
E.经验的开放性
