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全部科目 > 火电电力职业技能鉴定考试 > 国家电网考试 > 国家电网山东省电力公司通用制度与公司规章制度

多项选择题

各单位组织相关部门开展班组长年度述职评价工作,评价结果分为4个等级()

    A.优秀
    B.良好
    C.合格
    D.不合格

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相关考题

  • 多项选择题
    强基班“金种子”优秀班组长需具备以下基本条件()

    A.年龄30周岁以下
    B.从事班组长岗位2年及以上
    C.具有大学本科及以上学历或技师及以上职业资格或工程师及以上专业技术资格
    D.最近连续两个年度绩效考核为B级及以上

  • 多项选择题
    首次担任班组长应同时具备以下条件()

    A.年龄一般不超过35周岁,特别优秀或专业缺员的班组可放宽至40周岁
    B.具有3年及以上相关专业工作经历,副班长可放宽至2年
    C.有相关专业技术员或安全员工作经历,且纳入班组长后备人才储备库
    D.无违反《国家电网公司员工奖惩规定》受到惩处的情况

  • 多项选择题
    省公司工会在班组长管理的主要职责为()

    A.负责贯彻执行公司班组长队伍管理相关规定
    B.负责优秀班组长评选表彰
    C.负责组织开展班组建设工作,为班组长成长成才创造良好条件
    D.负责监督班组长队伍管理工作

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