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判断题
在“一报告两评议”中,上年度评议满意度低于50%的,须参加下一年度评议。
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对经考核确定为基本称职的人员进行诫勉谈话,并下达诫勉通知书,诫勉期半年。
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对考核期内确定为基本称职的中层管理人员,扣减考核期末年本人应得年薪的20%。
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对中层管理人员综合考核,主要考核个人在考核期内履行岗位职责情况,评价要点包括德、能、勤、绩、廉五个方面。
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