欢迎来到PP题库网
PP题库官网
登录
注册
首页
计算机java工程师信产部认证考试
计算机网络设备调试员
计算机计算机软件水平考试
计算机通信工程师
计算机计算机辅助设计绘图员
全部科目
>
国家开放大学(电大)
>
人力资源(专科)
>
国家开放大学(绩效与薪酬实务)
搜题找答案
单项选择题
将员工的出勤、作业状况分类制表记录下来的绩效信息收集方法称作()
A.工作记录法
B.外部调查法
C.临时抽样检查法
D.减分检查法
点击查看答案
上一题
目录
下一题
相关考题
判断题
筹集福利基金是企业员工福利管理的重要内容,也是员工福利的基础。
判断题
《劳动法》第四十六条规定:“工资分配应当遵循按需劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。……”。
填空题
美国的薪酬制度中,管理人员工资支付形式多为(),其中一般管理人员为(),高层管理人员为()。
关注
顶部
微信扫一扫,加关注免费搜题