相关考题
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多项选择题
长期绩效奖励计划有（）。
A.一次性奖金
B.现股计划
C.期股计划
D.月奖金
E.期权计划 -
多项选择题
薪酬对企业的作用包括（）。
A.生活保障
B.心理激励功能
C.个人价值体现
D.塑造和强化企业文化
E.改善经营效率 -
多项选择题
确定薪酬等级数量及级差的指标有（）。
A.关键比率法
B.中位数
C.恒定绝对级差法
D.变动级差法
E.恒定差异比率法
