单项选择题
不同的课程内容需要使用不同的培训方法，如态度培训主要是以（）等方法为主。
A.课堂讲授和分组讨论
B.情境模拟、个人成长及小组发展
C.示范模拟和角色扮演
D.心理辅导与案例展示
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单项选择题
（）是指通过对组织及其成员进行全面、系统的调查，以确定理想状况与现有状况之间的差距，从而进一步确定是否进行培训以及如何培训的一种方法。
A.必要性分析方法
B.敏感性分析方法
C.整体性分析方法
D.绩效差距分析方法 -
单项选择题
在课程计划的制定和实施过程中，前期准备工作不包括（）。
A.课程目标设定
B.决定由谁具体负责课程计划的制定
C.为制定课程计划搜集尽可能多的信息、资料
D.课程计划起草小组成员分工 -
单项选择题
课程内容是课程目标的载体，（）是课程内容在垂直方向上的组织。
A.范围
B.顺序
C.时间
D.深度
