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判断题
员工对总目标的贡献大小，是衡量其是否称职的标准之一。（） -
单项选择题
分解绩效目标不需考虑的要求是：（）
A.质量要求
B.数量要求
C.个人的要求
D.领导的要求 -
单项选择题
有效的绩效评价需要满足的条件不包括：（）
A.提供绩效改进的建设性反馈
B.满足领导的意愿
C.修改原有的绩效计划，并确定新计划
D.为薪酬、晋升提供支持
