相关考题
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单项选择题
当领导通过缩小做一件事带来的好处而达到阻止员工做这件事时，这属于行为修正方法中的（）。
A、正强化
B、负强化
C、惩罚
D、弱化 -
单项选择题
制度设计中的基本假定是（）。
A、经济人假定
B、社会人假定
C、法定义务
D、法定权利 -
单项选择题
在用人中，用人不疑的原则有时会失效，主要是因为（）。
A、人的才能品质变化
B、领导的偏好变化
C、社会环境变化快
D、工作的性质变化
