单项选择题
企业在订定薪资制度时，为求公平合理的原则应以何者为基础？（）。
A.工作评价及职位分类
B.工作评价及工作分析
C.工作分析及绩效评估
D.职位分类及工作分析
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单项选择题
说明每项工作的性质、内容、责任、处理方法和程序，以及工作人员所需具备之资格的一种书面记录称为（）。
A.工作分析
B.工作说明书
C.工作规范
D.职位说明书 -
单项选择题
人事管理中，对于人员僱用资格条件之订定，系源自于（）。
A.考核
B.工作分析
C.面谈
D.工作评价 -
单项选择题
衡量并修正部属的行为绩效，以确保企业目标及计划得以达成，称为（）。
A.规划
B.组织
C.领导
D.控制
