单项选择题
《淮北矿业2019年全面深化内部市场化及对标管理实施意见》总体思路：以提升企业（）为引领，以市场化分配、对标补差为抓手，持续优化体制机制，不断激发创新活力，提升企业管理水平，推进淮北矿业集团加快迈向质量时代。
A.发展质量
B.发展水平
C.管理水平
D.管理效率
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单项选择题
《淮北矿业2019年全面深化内部市场化及对标管理实施意见》要求，除（）外实现工资分配全部市场化。
A.安全工资
B.加班工资
C.技能工资
D.年功工资 -
单项选择题
《淮北矿业2019年绩效考核管理办法》规定，综采安拆分公司工作面安拆劳务单价为（）万元／标准面，可按劳务收入60%提取工资。
A.120
B.125
C.130
D.115 -
单项选择题
单位主要负责人年薪按集团公司年度考核结果1.0倍兑现，原则上副职年薪按主要负责人标准的80%、副总师年薪按主要负责人标准的（）核定。
A.60%
B.64%
C.70%
D.80%
