相关考题
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单项选择题
（）是对企业内部的不同职位或技能之间的薪酬安排。
A.薪酬水平
B.薪酬结构
C.薪酬构成
D.薪酬调查 -
判断题
相邻的薪酬等级的中值越是接近，变动比率越大，则薪酬区间的叠幅就越大。 -
判断题
最适合实施技能薪酬体系的是管理层和员工愿意合作的有机组织。
