相关考题
-
判断题
绩效沟通的有效形式是正式沟通。 -
判断题
多维绩效考核法直接把绩效与员工的行为连接在一起。 -
多项选择题
团队绩效考核的特点有()。
A.成果依赖性
B.目标依赖性
C.行为依赖性
D.角色依赖性
