面试者设计特殊问题的目的是（）。

A.成员小心地倾听领导者的命令，除非生产率处于危险之中，否则他们几乎不注意其他人说什么
B.成员主要注意他们自己关心的事，很少听取其他人的意见
C.群体相互影响和参与来自领导者的影响，这种影响通常是个人和主观的
D.更好地倾听，导致更多地接受别人的想法

A.可进行快速、非正式的交流，利用身体语言和反馈
B.可控制信息，确保在场的每个人能接收到
C.可进行简单、快捷的交流，能够得到及时的反馈
D.可快捷地交流信息，避免吵闹，能使双方在一个对彼此都很方便的时间进行交流

A.信息的传播
B.寻求信念或行为的改变
C.解决问题和决策
D.探求与发现新信息