单项选择题
（）是通过对应聘者过去的行为进行全方位的了解，预测应聘者能否适应新的岗位的一种特殊的结构化的人才测评方法。
A.角色扮演法
B.行为面试法
C.情境模拟法
D.岗位考核法
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单项选择题
下面几种招聘方式最能提高员工士气的方式是（）
A.外部招聘
B.校园招聘
C.企业内部招聘
D.网络招聘 -
单项选择题
面试环节当面试官问道：“销售过程中，我们常常会遇到很多难缠的客户，你将如何应对。”这类问题属于（）
A.行为性问题
B.理论性问题
C.引导性问题
D.判断性问题 -
判断题
解读身体语言时不需要结合语境来理解，只需细致观察其动作即可。
