多项选择题
按劳动效率定员是根据企业在计划期内某一类岗位的生产工作任务总量，本类岗位所实行工时定额或产量定额，以及（）工时统计指标，经过对比分析制定出综合劳动定员的方法。
A.劳动定额完成率
B.出勤率
C.计划期制度工时
D.开动的班次
E.工人看管定额
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现代培训方法基于心理学的研究成果，包括（）等。
A.教育观念分类
B.学习风格分类
C.成人学习特点
D.成人学习规律
E.自学的特点 -
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短文法适用于（）。
A.重要的人事决策
B.产量计算
C.激发员工的表现
D.开发其技能
E.员工之间的比较 -
多项选择题
一般知识和能力包括一个人的（）等。
A.社会文化知识
B.智商、语言理解能力
C.数字才能、推理能力
D.理解速度和记忆能力
E.专业知识和能力
