多项选择题
企业人力资源管理至少应当关注的风险有（）。
A.人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全，可能导致企业发展战略难以实现
B.人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善
C.人力资源退出机制不当，可能导致法律诉讼或企业声誉受损
D.人力资源回避制度
E.公开竞聘制度，以选聘优秀人才
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单项选择题
下列各项中，不属于轮岗的形式的是（）。
A.临时轮岗
B.换岗
C.转岗
D.升职 -
单项选择题
下列各项中，预防员工染污、挪用货款的最有效的方法是（）。
A.收取顾客支票与收取现金的职务由不同人员担任
B.记录应收账款明细账的人员不得兼任出纳
C.公司收到顾客支票后立即寄送收据给顾客
D.请顾客将货款直接汇入公司所指定的银行账户 -
单项选择题
对关键岗位的员工，可以实行强制休假制度，并确保进行岗位轮换的周期最长不超过（）。
A.三年
B.四年
C.五年
D.六年
