相关考题
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单项选择题
通常情况下，会议调查法的效果不取决于会议组织者的（）。
A.岗位职责
B.工作能力
C.业务水平
D.组织能力 -
单项选择题
下列有关成对比较法说法错误的是（）
A.成对比较法也称为配对比较法
B.采用这种方法，无需再将所有参加考评的人员进行逐一比较
C.应用该方法时，能够发下每个员工在哪些方面比较出色
D.在涉及的人员范围不大的情况下，宜采用该方法 -
单项选择题
职业生涯发展阶段理论是以（）为理论基础，从发展的角度来研究个体职业行为。
A.经济学
B.教育学
C.心理学
D.哲学
