相关考题
-
单项选择题
强制休假不作预先通知，组织人事部门或所在单位负责人于强制休假前（）天通知需要强制休假的员工，并指派具备任职资格的顶岗人员（或临时负责人）接替工作。
A.1
B.3
C.5
D.7 -
单项选择题
员工在所从事的岗位上连续工作满（）年未进行交流或岗位轮换的，应至少安排强制休假一次。
A.10
B.6
C.5
D.3 -
单项选择题
员工强制休假的具体天数原则上（）
A.不少于5个工作日，不超过14个工作日
B.不少于3个工作日，不超过15个工作日
C.不少于3个工作日，不超过10个工作日
D.不少于5个工作日，不超过15个工作日
