相关考题
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多项选择题
从培训方法与培训内容、培训目标的相关关系出发，企业培训中的培训方法可分为（）。
A.与事实和概念的教育培训相适应的培训方法
B.与解决问题能力的培训相适应的培训方法
C.与创造性培训相适应的培训方法
D.与技能培训相适应的培训方法
E.与态度、价值观以及陶冶人格情操教育相适应的培训方法 -
多项选择题
培训评估数据的收集主要是注意数据的（）的特点。
A.有效性
B.可靠性
C.简单易行性
D.经济性
E.可操作性 -
多项选择题
薪酬制度涉及的内容主要包括（）。
A.薪酬战略
B.薪酬结构
C.薪酬政策
D.薪酬水平
E.薪酬管理
