单项选择题
评价某人的工作质量，下面哪个作法不好？（）
A.评价工作结果，以制定工作是否完成
B.由多人评价以提高可靠性
C.使用多项标准，因为每个职员要做好许多事情
D.评价职员的品性，如态度、智力或这个人是否可靠
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单项选择题
在解决问题的技能方面（）。
A.你做出结论之前应当更多分析其他可能
B.你清楚的表达思想的能力比较强
C.如果你是运用逻辑而不是武断下结论，将会加速问题的解决
D.你能轻易的减少冲突并不会使人对抗 -
单项选择题
在人力资源管理方面（）。
A.能有效的适应组织需要，对部门发挥了积极作用
B.成功地解决了对决策能力的挑战
C.在部门外赢得了很好的信任，提高了信誉
D.你的激励法提高了同事们的士气和信念 -
单项选择题
某职员作出成就的愿望强烈，最适合他担任的工作应是（）。
A.监督别人去完成的工作
B.有机会达到个人成就的工作
C.与别人沟通，帮助别人解决问题
D.小组成员共同完成的工作
