单项选择题
某一种商品卖出去的难度较大，但是成为该商品销售人员的难度较小，对其销售人员的报酬结构应该是（）
A.固定薪水＋变动薪水，且比例为20：80
B.固定薪水＋变动薪水，且比例为80：20
C.固定薪水＋变动薪水，且比例为50：50
D.全部是变动薪水
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单项选择题
不属于薪酬制度调整的基本原则有（）
A.战略原则
B.针对性原则
C.从员工利益出发的原则
D.保证良好的沟通原则 -
单项选择题
不属于企业福利制度诊断的关键关注点的是（）
A.企业支付的法定福利是否切实有效
B.企业现有的福利制度是否符合国家的法定福利要求
C.企业补充福利部分是否切实有效
D.企业补充福利部分的成本是否是可控的 -
单项选择题
下列不属于薪酬制度一般性调整的要求的是（）
A.对一些条目或具体设计的保留与删除
B.对一些决定保留的条目或具体设计进行调整
C.增加一些在试行过程中获得的新意见和新条款，在文本撰写时可能没有考虑的地方，应该加入到制度中去
D.对一些员工的意见进行说明
