单项选择题
（）开发关键是通过对被测者长处，短处的科学分析对每个人员委派适合的工作，制定适当的开发目标与计划。
- A.全面开发
B.综合开发
C.量才开发
D.诊断开发
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单项选择题
自古以来有选用人之长，不计人之短。这体现的是人员素质测评的（）运用原则。
A.择优开发
B.综合开发
C.量才开发
D.外部开发 -
单项选择题
（）是指人员素质测评实施的目的不在于评定哪种素质好，哪种素质差，哪种素质优，哪种素质无，而在于通过测评活动激励与促进各种素质的和谐发展与进一步提高。
A.配置性测评
B.选拔性测评
C.开发性测评
D.促成性素质测评 -
单项选择题
（）可以让测评者或第三者了解与掌握人力资源开发的不足与问题所在，以及人力资源开发的进程及素质形成的情况。
A.预测
B.评定
C.诊断反馈
D.开发
