判断题
公平理论又称社会比较理论,该理论认为员工的激励程度来源于对自己和参照对象的报酬和投入的比例的主观比较感觉。
【参考答案】
正确
(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
点击查看答案&解析