多项选择题
公司各级单位应科学确定、合理调整内部分配关系，适当拉开职工工资水平差距，使工资向（）、高端紧缺人才倾斜。
A.关键岗位
B.一线岗位
C.艰苦岗位
D.优秀人才
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多项选择题
公司统筹考虑（）、人工成本水平和地区差异等因素，编制下达各省公司级单位工资总额计划。
A.经营效益
B.人员结构
C.劳动效率
D.业绩考核结果 -
多项选择题
以下事项，须履行相关决策或民主程序后执行的有（）。
A.工资收入管理办法
B.职工福利和保障制度
C.工资分配制度
D.企业补充医疗保险制度。 -
多项选择题
以下事项（），公司所属各级单位须报上级主管单位审批或者核准：
A.年度工资总额、福利预算
B.由上级主管单位党组（党委）管理的企业负责人年度薪酬方案
C.建立或者调整企业年金实施方案
D.国有资产股权、期权激励方案
