相关考题
-
多项选择题
传授知识的培训方法有（）。
A.讲授法
B.视听教学
C.计算机辅助教学
D.模拟训练 -
多项选择题
人力资源管理从员工管理程序的角度看，可分为（）等环节。
A.进
B.管
C.升
D.出 -
多项选择题
人力资源需求预测的统计方法包括（）。
A.趋势分析法
B.比率分析法
C.回归分析法
D.德尔菲法
