单项选择题
薪资的给付必须兼顾个人资格条件、所负职责程度、社会一般薪资水平与企业的支付能力，是属于（）。
A.公平原则
B.合理原则
C.劳资互惠原则
D.实惠原则
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单项选择题
员工在正式就任其职务之前，企业所施予的训练，称为（）。
A.职前训练
B.在职训练
C.工作中训练
D.工作外训练 -
单项选择题
训练的作用为（）。
A.提高企业的生产力
B.增进员工的向心力
C.降低工安与意外事故
D.以上皆是 -
单项选择题
企业就其所设之职位，搜集并评估有关应征者之各种信息，以便做聘雇决定之过程，称为（）。
A.招募
B.甄选
C.训练
D.发展
