单项选择题
让应试者描述过去工作、生活中发生的具体事件，目的是了解应试者在过去某种特定情景下的行为表现。这种类型的面试题目属于（）。
A.意愿性问题
B.智能性问题
C.应变性问题
D.行为性问题
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相关考题
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单项选择题
从目的上讲，采用（），主要是想考察应试者的团队协作能力、人际关系敏感度等等。
A.情境性面试
B.无领导小组法
C.单独面试
D.集体面试 -
多项选择题
编制考试大纲应遵循（）的原则。
A.科学性与可行性
B.权威性
C.动态性
D.稳定性 -
多项选择题
测量个性的经典方法有（）。
A.情景测验
B.投射技术
C.句子完成测验
D.自陈测验
