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单项选择题
劳动经济学中的“统计性歧视”有些相似的认知偏见是（）
A.首因效应
B.近因效应
C.定势效应
D.求同效应 -
单项选择题
美国心理学家E·L·Thorndike根据心理实验的结果发现，当评估者根据被评估者的一种特征得出总体印象时，就容易出现（）
A.首因效应
B.晕轮效应
C.定势效应
D.求同效应 -
单项选择题
人们常说的“一好遮百丑”就是典型的例子指的是认知偏见的（）
A.首因效应
B.近因效应
C.晕轮效应
D.求同效应
