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单项选择题
将面试法划分为结果化面试、非结构化面试和半结构化面试的依据是（）
A.气氛设计
B.程序
C.操作模式
D.操作规范程度 -
问答题
试评价笔试法中的主观性试题。 -
问答题
简述与客观型试题相比，论文型试题的特点。
