单项选择题
以绩效为导向的薪酬结构不适合（）人员。
- A.员工的行为难以监督与控制
B.任务饱满，有超额工作的必要
C.根据工作能力和潜力来确定薪酬的
D.大型企业的高层管理
点击查看答案&解析
相关考题
-
单项选择题
（）是对员工承担岗位工作的成果进行评定和估价。
A.能力考核
B.态度考核
C.业绩考核
D.绩效考核 -
单项选择题
关于入职培训，表述错误的是（）
A.较少考虑新员工之间的个体差异
B.使任职者具备合格员工的基本条件
C.培训活动中应强调员工对于公司的重要性
D.让员工学习新的工作准则和有效的工作行为 -
单项选择题
企业人力资源的评价体系不包含（）
A.发展评价指标体系
B.使用及效用评价指标体系
C.资产效用评价指标体系
D.环境评价指标体系
