相关考题
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单项选择题
人力资源管理各活动之间以（）为基础。
A.人力资源规划
B.工作分析
C.绩效管理
D.人员招聘 -
多项选择题
人力资源管理的核心内容包括（）、薪酬管理、绩效管理和员工关系。
A.人力资源规划
B.工作分析
C.招募甄选
D.培训与开发
E.企业战略目标 -
多项选择题
人力资源需求预测的步骤包括（）。
A.预测现实的人力资源需求
B.预测未来的人力资源需求
C.预测人力资源的需求分布
D.预测未来流失人力资源需求
E.预测企业整体人力资源需求
