相关考题
-
多项选择题
到绩效具有多层含义，是专业技术人员自身的多种素质因素在特定条件下，通过行为过程转化而来的综合反映，也是专业技术人员的（）等因素相互作用的结果。
A.工作任务
B.工作技能
C.工作态度
D.工作条件 -
多项选择题
在理解绩效的内涵上主要有四种观点（）。
A.结果论
B.过程论
C.全面绩效论
D.潜能论 -
单项选择题
下列（）不是建立一个以战略为评估标准的平衡计分卡须遵守的原则。
A.驱动关系
B.因果关系
C.成果量度与绩效驱动因素
D.与财务连结
