单项选择题
（）是企业基于雇佣关系，依据国家的强制性法令及相关规定，以企业自身的支付能力为依托，向员工所提供的、用以改善其本人和家庭生活质量的各种以非货币工资和延期支付形式为主的补充性报酬与服务。
A.员工薪酬
B.员工福利
C.员工绩效
D.员工招聘
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单项选择题
企业年金的分类，根据（）不同，企业年金可分为个人缴费企业年金计划和个人不缴费企业年金计划。
A.创立主体
B.供款来源
C.决定因素
D.筹资方式 -
单项选择题
威廉·配第和重农学派的创始人魁奈等都提出过的（）。
A.工资基金理论
B.最低工资理论
C.人力资本理论
D.边际生产力工资理论 -
名词解释
简述效率工资理论。
