相关考题
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多项选择题
组织承诺的影响因素有（）。
A.个人因素
B.角色状态
C.工作性质
D.工作成就
E.组织因素 -
多项选择题
工作满意员工具有的行为表现是（）。
A.劳动效率高
B.缺勤率低
C.流动率低
D.遵纪守法
E.工作变动频繁 -
多项选择题
态度改变的理论主要有（）。
A.认知平衡理论
B.认知失调理论
C.参与改变理论
D.人本主义理论
E.精神分析理论
