单项选择题
下列属于入职类信息资料的是（）。
A.合同、协议类：劳动合同及复印件
B.考察、考核工作中形成的有关材料：民主评议的综合材料，组织审定的考察材料，定期考核材料，年度考核登记表，鉴定材料，后备干部登记表（提拔使用后归档）等材料
C.审计工作中形成的有关材料：主要涉及个人的审计报告或审计意见材料，离任审计考核材料
D.招聘报告
点击查看答案&解析
相关考题
-
单项选择题
下列关于员工信息管理的描述，不正确的是（）。
A.员工信息管理是指利用一系列软件尽可能完善地记录并管理员工的信息
B.既包括员工的出生年月、家庭住址和婚姻状况等基本信息，又包括员工的学习经历、工作经验和参加培训等技能信息
C.要保持信息内容的及时更新，进行动态监测和分析管理
D.当企业出现职位空缺时，需要花费高昂的猎头费、广告费，从企业完善的人才信息库里迅速找到合适的人选 -
单项选择题
下列选项中，不属于劳动定员的方法是（）。
A.按岗位定员
B.按比例定员
C.按劳动效率定员
D.按薪酬定员 -
单项选择题
在劳动定员中，按设备定员的内容是（）
A.是根据生产总量、工人的劳动效率，以及出勤率来核算定员人数
B.根据机器设备需要开动的数量和开动班次、工人看管定额，以及出勤率来计算定员人数
C.根据岗位的多少、岗位的工作量大小，以及劳动者的工作效率来计算定员人数
D.根据企业员工总数或某一类服务对象的总人数的比例，确定某种人员的定员人数
